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為了了解留學(xué)人員在常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本情況、困難及建議，更好服務(wù)留學(xué)人員來(lái)常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，開(kāi)展此次問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。調(diào)查時(shí)間為2021年08月18日至2021年09月18日?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果匯總?cè)缦拢?
一、調(diào)查結(jié)果
1、您的年齡（周歲）？ 單選題
30周歲及以下占75%
31—40周歲占15%
41—50周歲占10%
51—60周歲占0%
61周歲及以上占0%
2、您海外留學(xué)國(guó)家或地區(qū)（以獲得最后學(xué)位所在國(guó)家或地區(qū)為準(zhǔn)）？ 單選題
英國(guó)占25%
美國(guó)占10%
德國(guó)占0%
法國(guó)占0%
日本占10%
澳大利亞占15%
韓國(guó)占 0%
新加坡占5%
印度占0%
加拿大占10%
瑞典占0%
瑞士占0%
荷蘭占0%
新西蘭占5%
俄羅斯占0%
其他占20%
3、您是否常州籍或來(lái)常前有在常學(xué)習(xí)、生活、工作（創(chuàng)業(yè)）等經(jīng)歷？ 單選題
常州籍占60%
曾在常學(xué)習(xí)占5%
曾在常工作（創(chuàng)業(yè)）占5%
曾在常生活占5%
無(wú)在常學(xué)習(xí)、生活、工作（創(chuàng)業(yè)）經(jīng)歷占25%
4、您來(lái)常州多長(zhǎng)時(shí)間？ 單選題
1年以內(nèi)占25%
1-3.5年占10%
3.5-5年占0%
5-10年占15%
10年以上占50%
5、您在常工作時(shí)間？ 單選題
全職來(lái)常占65%
在常工作時(shí)間每年不少于6個(gè)月占10%
在常工作時(shí)間每年不少于3個(gè)月占5%
短期兼職（合作）占10%
其他占10%
6、您回國(guó)后在何處工作？ 單選題
在高校、科研院所、醫(yī)院等事業(yè)單位工作占15%
在國(guó)有企業(yè)工作占15%
在民營(yíng)企業(yè)工作占40%
在外資企業(yè)工作一段時(shí)間后創(chuàng)業(yè)占15%
在教科文衛(wèi)以外的事業(yè)單位占5%
政府機(jī)關(guān)占5%
自己創(chuàng)辦公司占0%
其他占5%
7、您目前所屬專業(yè)領(lǐng)域？ 單選題
金融服務(wù)占15%
石油化工占0%
現(xiàn)代物流占10%
新能源占5%
新材料占0%
節(jié)能環(huán)保占5%
生物醫(yī)藥占15%
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品加工占10%
電子信息占5%
先進(jìn)裝備制造占0%
海洋高新占0%
軟件與信息服務(wù)占0%
紡織服裝占0%
冶金占0%
建材占5%
文化服務(wù)占10%
會(huì)展、旅游占0%
知識(shí)產(chǎn)權(quán)占0%
其他占20%
8、吸引您來(lái)常州發(fā)展的主要因素是什么？ 多選題
充裕的人才資源占25%
完善的資本市場(chǎng)占20%
獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)占40%
優(yōu)質(zhì)公共教育、醫(yī)療資源占40%
完備的研發(fā)資源占15%
發(fā)達(dá)的信息資源占25%
面向國(guó)際的發(fā)展定位占10%
成熟的城市文化占30%
良好的擇業(yè)和工作環(huán)境占25%
完備的基礎(chǔ)設(shè)施占5%
優(yōu)惠的產(chǎn)業(yè)政策占10%
廣闊的市場(chǎng)需求占10%
上下游產(chǎn)業(yè)鏈占0%
政府的重視、支持占15%
9、您對(duì)常州現(xiàn)行留學(xué)人才政策的總體評(píng)價(jià)？ 單選題
滿意占15%
比較滿意占30%
一般占35%
較不滿意占5%
不滿意占15%
10、您認(rèn)為當(dāng)前常州留學(xué)人才建設(shè)中存在的問(wèn)題？ 多選題
人才項(xiàng)目少、資助力度過(guò)小占50%
人才遴選標(biāo)準(zhǔn)不合理，找不到真正的人才占15%
引才標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，很難實(shí)現(xiàn)占25%
待遇不足以吸引真正高層次的人才占55%
在當(dāng)前科研體制下能力發(fā)揮有限占5%
高校學(xué)科建設(shè)與市場(chǎng)需求不適應(yīng)占20%
人才與單位需求的匹配度不高占25%
稅收政策優(yōu)惠力度不夠占10%
國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)力不高占20%
政策法規(guī)突破力度小、執(zhí)行不到位占5%
創(chuàng)業(yè)支持少、融資難占20%
知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)程度低占0%
缺乏學(xué)術(shù)交流占25%
科研成果難以轉(zhuǎn)化占5%
社會(huì)中介服務(wù)滯后于發(fā)展要求占20%
其他占15%
11、您希望政府提供哪些公共服務(wù)？ 多選題
公共技術(shù)服務(wù)占25%
投（融）資服務(wù)占10%
場(chǎng)地（租金優(yōu)惠等）占30%
提供政策咨詢服務(wù)占40%
搭建交流平臺(tái)（沙龍、俱樂(lè)部等）占70%
組織創(chuàng)新成果推介展覽占10%
引進(jìn)人才生活待遇保障方面（如：子女入學(xué)、配偶就業(yè)等）占65%
加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)占15%
創(chuàng)造條件讓留學(xué)人員參政議政占45%
培訓(xùn)、研修、輔導(dǎo)等服務(wù)占30%
其他占5%
12、您認(rèn)為目前常州留學(xué)人才生活保障發(fā)展方面的哪些政策需要進(jìn)一步改進(jìn)？ 多選題
醫(yī)療服務(wù)占45%
國(guó)際學(xué)校占30%
綠卡、簽證占10%
居住證、戶籍占25%
子女入讀公立學(xué)校占40%
社會(huì)保險(xiǎn)、公積金占50%
配偶安置占15%
?。ㄗ猓┓空?5%
通關(guān)占5%
交通、通勤占25%
文化娛樂(lè)占20%
其他占5%
二、調(diào)查結(jié)果分析
（一）在常州的留學(xué)人才中，有60%是常州籍，15%的人才有在常州學(xué)習(xí)、生活或工作的經(jīng)歷。
（二）全職來(lái)常州工作的留學(xué)人才占65%、在常州工作時(shí)間每年不少于6個(gè)月的留學(xué)人才占10%。
（三）在常州的留學(xué)人才主要分布在金融服務(wù)、現(xiàn)代物流、電子信息、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品加工、文化服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域。
（四）吸引留學(xué)人才來(lái)常州發(fā)展的因素有很多，包括獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、完善的資本市場(chǎng)、政府的重視支持、成熟的城市文化、優(yōu)惠的產(chǎn)業(yè)政策等等。
（五）常州現(xiàn)行的留學(xué)人才政策還有待完善，15%的留學(xué)人才對(duì)現(xiàn)行政策不太滿意，認(rèn)為當(dāng)前常州留學(xué)人才建設(shè)中存在人才項(xiàng)目少、資助力度過(guò)小、引才標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，很難實(shí)現(xiàn)、待遇不足以吸引真正高層次的人才、高校學(xué)科建設(shè)與市場(chǎng)需求不適應(yīng)、人才與單位需求的匹配度不高、國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)力不高、創(chuàng)業(yè)支持少、融資難等問(wèn)題。
（六）45%的留學(xué)人才希望醫(yī)療服務(wù)相關(guān)政策得到進(jìn)一步改進(jìn)，40%的留學(xué)人才希望子女入讀公立學(xué)校；35%的留學(xué)人才希望在綠卡、簽證、居住證、戶籍辦理等方面更加靈活。
三、今后工作方向
針對(duì)調(diào)查結(jié)果，下一步我們將為常州的留學(xué)人才提供更多更詳細(xì)的政策咨詢服務(wù)，會(huì)同有關(guān)部門更好的保障留學(xué)人才的生活待遇（例如：醫(yī)療、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等）。同時(shí)提供更多公共技術(shù)服務(wù)，搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化等。
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