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投票調(diào)查：

常州市失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)的調(diào)查問卷

為了解失業(yè)人員就業(yè)情況，制定有效的失業(yè)人員幫扶政策，科學(xué)研判就業(yè)形勢(shì)，特進(jìn)行本次調(diào)查。調(diào)查時(shí)間為2023年11月13日至2023年12月13日?，F(xiàn)調(diào)查結(jié)果如下：

一、調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)

1、您的性別？單選題

男　占75%

女　占25%

2、您的年齡？單選題

18歲以下　占0%

18-30歲　占25%

31-50歲　占75%

50歲以上　占0%

3、您認(rèn)為失業(yè)人員期望以哪種方式再就業(yè)？單選題

靈活就業(yè)　占50%

自主創(chuàng)業(yè)　占0%

找相對(duì)穩(wěn)定的工作　占50%

不想再就業(yè)　占0%

4、您認(rèn)為失業(yè)人員在找工作中會(huì)遇到哪些困難？多選題

缺失崗位信息來源　占100%

不懂面試技巧　占75%

缺乏專業(yè)技能　占75%

不知道什么工作適合自己　占75%

其他　占0%

5、如果是您，您期待的再就業(yè)工資區(qū)間是？單選題

3000元以下　占0%

3000-5000元　占0%

5001-7000元　占75%

7001-9000元　占25%

9000元以上　占0%

6、您認(rèn)為失業(yè)人員應(yīng)該了解以下哪些江蘇省的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策？多選題

失業(yè)登記　占100%

求職推薦　占100%

職業(yè)指導(dǎo)　占100%

就業(yè)困難援助　占100%

其他　占0%

7、政府每年都會(huì)組織失業(yè)人員招聘會(huì)，您認(rèn)為以下哪些更適合失業(yè)人員？多選題

大型的失業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)　占50%

在街道或者社區(qū)開展小型的招聘會(huì)　占100%

針對(duì)特定行業(yè)的專場(chǎng)招聘會(huì)　占75%

到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)舉行的招聘會(huì)　占75%

其他　占0%

8、您認(rèn)為失業(yè)人員需要政府提供哪些公共就業(yè)服務(wù)？多選題

推薦就業(yè)　占100%

職業(yè)指導(dǎo)　占100%

就業(yè)援助　占75%

就業(yè)培訓(xùn)　占100%

其他　占0%

9、您認(rèn)為失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)有哪些作用？多選題

有技能好就業(yè)　占100%

培養(yǎng)興趣愛好　占75%

工作需要使用　占100%

增加薪酬待遇　占100%

其他　占0%

10、您認(rèn)為失業(yè)人員可以從哪些途徑了解就業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)情況？多選題

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)　占100%

技工院校　占100%

互聯(lián)網(wǎng)　占100%

社區(qū)　占75%

親友推薦　占50%

其他　占0%

11、您認(rèn)為人社部門應(yīng)當(dāng)采取哪些措施鼓勵(lì)失業(yè)人員開展就業(yè)技能培訓(xùn)？多選題

擴(kuò)大職業(yè)補(bǔ)貼享受范圍　占75%

督促企業(yè)落實(shí)技能培訓(xùn)　占75%

開發(fā)新職業(yè)培訓(xùn)課程　占75%

為通過培訓(xùn)評(píng)價(jià)的人員推薦崗位　占100%

其他　占0%

12、您對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)還有什么意見和建議？問答題

暫無結(jié)果

二、結(jié)果分析

據(jù)調(diào)查，失業(yè)人員對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的期待較高，對(duì)公共就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)的需求與日俱增。調(diào)查人員將缺失崗位信息來源視為實(shí)現(xiàn)就業(yè)的最大困難，認(rèn)為在街道或者社區(qū)開展小型的招聘會(huì)最適合自己。調(diào)查人員覺得技能培訓(xùn)對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)、增加薪酬均有很大作用，互聯(lián)網(wǎng)成為他們了解技能培訓(xùn)最重要的途徑之一。除擴(kuò)大補(bǔ)貼享受范圍、開發(fā)新培訓(xùn)課程外，調(diào)查人員認(rèn)為人社部門最應(yīng)當(dāng)為通過培訓(xùn)評(píng)價(jià)的人員推薦崗位。

三、下一步建議

一是繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，提高企業(yè)吸納就業(yè)積極性。加強(qiáng)就業(yè)公共服務(wù)均等化、信息化、精準(zhǔn)化發(fā)展，優(yōu)化招聘求職、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)舉措。

二是廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)，健全職業(yè)技能培訓(xùn)體系，精準(zhǔn)摸排培訓(xùn)需求，開展有針對(duì)性的就業(yè)技能培訓(xùn)。增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)效性，提升失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)就業(yè)轉(zhuǎn)化率穩(wěn)中有升。

三是提升重點(diǎn)群體就業(yè)質(zhì)量，舉辦小規(guī)模、有特色的專場(chǎng)招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)對(duì)接。開發(fā)公益性崗位、就業(yè)見習(xí)崗位等，強(qiáng)化針對(duì)性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加大高校畢業(yè)生、大齡失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)力度。

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